Кресла для персонала(Офисные стулья) • эконом • бизнес • премиум

Кресла руководителя • эконом • бизнес • премиум • элита

Барные стулья эконом Стулья для столовой эконом

Стулья фанеры • эконом • бизнес • премиум • элита Как выбрать кресло?

Многие из нас и не задумывались над тем, какие же требования предъявить к офисному креслу? В первую очередь – это надежность в использовании, универсальность дизайна, удобство, внешняя солидность и привлекательность. Причём на мягкую мебель надо обязательно сесть и попробовать все регулировки и функции. Это – главный совет при выборе кресел и стульев. Правильный выбор рабочего кресла – главный фактор сохранения высокой работоспособности и здоровья на долгие годы.

Сформулируем минимальный набор требований для рабочего кресла:

- наличие пластиковых подлокотников и пятилучевой опоры с легко вращающимися колесиками;

- возможность одной рукой и не вставая с кресла изменять высоту сиденья и наклон спинки. Все регулировки должны быть легкими и приятными – только так вы приучите себя подстраивать кресло под свою фигуру, а не наоборот;

наличие на механизме регулировки высоты амортизатора, смягчающего резкое изменение нагрузки на позвоночник при опускании на сиденье;

- эргономическая форма спинки (валик под поясничным прогибом). Это может достигаться и формой каркаса, и утолщением обивки;

толстый слой поролона повышенной упругости с периферическими утолщениями сиденья (для облегчения фиксации вертикального положения) и мягкая округлая передняя кромка сиденья (позволяющая избежать систематического пережатия кровеносных сосудов на ногах);

- безопасный материал обивки на «рабочих» поверхностях сиденья и спинки (плотная ткань, натуральная кожа, специальные «дышащие» виды мебельной ткани), позволяющий избежать перегрева и охлаждения при любой погоде и влажности. Для нижней и задней поверхностей допустима отделка пластиком или кожзаменителем.

Более совершенные и более дорогие кресла могут иметь более сложные механизмы регулировок:

- плавное изменение высоты спинки и глубины сиденья;

- подлокотники, регулирующиеся по высоте и углу поворота;

- синхромеханизм «1:3», синхронно изменяющий угол наклона сиденья и спинки в эргономической пропорции (каждый градус наклона сиденья равен 3 градусам наклона спинки);

- механизм «кресло-качалка» – покачивание кресла с точно подобранным под ваш вес коэффициентом упругости;

- могут использоваться более качественные материалы:

- встроенный металлокаркас для пятилучевых опор,

- полиуретан, алюминий, дерево или обивка кожей для подлокотников,

- кожа улучшенной выделки для передних и верхних поверхностей сиденья и спинки, натуральная кожа для нижней и задней поверхностей.

Несколько практических рекомендаций

(из опыта наших покупателей)

• Колесики, легко катающиеся и по гладкому полу, и по ворсистой поверхности – обязательное требование для рабочих кресел сотрудников и руководителей.

• Необходимость подлокотников у кресел сотрудников определяется тем, насколько много им приходится работать с клавиатурой компьютера (необходима поддержка локтей) и как часто им приходится покидать рабочее место (необходимо опираться при вставании и опускании на кресло). Покупать кресла без подлокотников имеет смысл только при крайней нехватке места в офисе.

• Руководителям, часто проводящим встречи и совещания в своем кабинете, необходимо наличие в механизме кресла режима «кресло-качалка», а тем, кто много работает в постоянной позе с компьютером и бумагами – эргономического синхромеханизма «1:3», идеально подстраивающего кресло под любую фигуру и любой тип работы.

• Децентрализация качания: ось качания в механизме «кресло-качалка» должна быть вынесена вперед из-под центра кресла (чем дальше – тем лучше), тогда при покачивании в кресле ноги (колени) не будут подниматься вверх, и процесс качания будет выглядеть достойно и солидно.

• Кресла и стулья для посетителей должны быть с низкой спинкой, минимально возможной ширины, желательно на ножках или на упругой раме. Кресла на вращающейся опоре применимы только для посетителей, уже привыкших к офисным креслам (иначе посетитель будет непрерывно крутиться перед вами и мешать беседе).

• Кресла для сотрудников должны поддерживать только плечи и спину (сон на рабочем месте – великий соблазн для персонала среднего и нижнего звена), а вот у руководителя спинка кресла может служить опорой и для головы.